Le contrat à durée déterminée en faveur du retour à l'emploi des personnes agées entre en vigueur ce jour aux termes du décret n° 2006-1070 du 28 août 2006. Ce contrat peut être conclu entre entre un employeur (à l'exception des professions agricoles) et toute personne agée de plus de 57 ans inscrite comme demandeur d'emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficiant d'une convention de reclassement personnalisée. Le contrat peut être conclu pour une durée maximale de 18 mois et peut être renouvelé une fois pour une durée qui, ajouté à la précédente ne peut excéder 36 mois.